Kodeks Pracy

Do 30 września trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Termin wynika z Kodeksu pracy, a jego zlekceważenie grozi karami dla pracodawcy. Urlop z datą ważności Choć wielu pracowników traktuje urlop jako przywilej, a nie obowiązek, przepisy są jednoznaczne. Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września to granica, której nie można przekroczyć bez konsekwencji. Niewykorzystane dni z poprzedniego … Continued

PIP wyjaśnia, kiedy pracodawca musi zapłacić za szkolenie i jak rozliczyć czas spędzony na kursie – także gdy przypada poza godzinami pracy. Szkolenia dla pracowników to temat wiecznie gorący. Dla jednych – okazja do rozwoju, dla innych – przykry obowiązek i dodatkowe godziny do odrobienia. A dla pracodawców? Często koszt i logistyczna łamigłówka. Państwowa Inspekcja … Continued

PIP przypomina, że pracownik na zwolnieniu lekarskim musi powiadomić pracodawcę najpóźniej drugiego dnia nieobecności – telefonicznie, mailowo lub listem. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała przypomnienie dotyczące obowiązków pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnił, że pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o nieobecności – najpóźniej w drugim dniu choroby. Brak powiadomienia w odpowiednim … Continued

Sejmowa Komisja Nadzwyczajna ds. Zmian w Kodyfikacjach poparła pięć poprawek Lewicy do nowelizacji Kodeksu pracy, w tym jedną z najważniejszych – umożliwiającą wliczenie opieki nad dzieckiem do stażu pracy. Przepadła natomiast poprawka zgłoszona przez PiS, zgodnie z którą do stażu miałaby się zaliczać również działalność duszpasterska duchownych, w tym odprawianie mszy świętej. Opieka nad dzieckiem … Continued

Związkowa Alternatywa – pilotaż rządu to tylko półśrodek. Związkowcy żądają zmian w Kodeksie pracy i wprowadzenia obowiązkowego 7-godzinnego dnia pracy w pięciodniowym tygodniu, bez obniżki pensji. „Czasy ośmiogodzinnej harówki minęły. Teraz czas na nowe standardy” – podkreślają. Pilotaż skróconego czasu pracy – związkowcy krytykują 14 sierpnia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło … Continued

Praca zdalna staje się trwałym elementem polskiego rynku pracy. Nowe dane GUS i zmiany w przepisach pokazują, że coraz więcej osób wykonuje swoje obowiązki z domu – na stałe, hybrydowo lub okazjonalnie. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, już ponad 2,7 miliona osób w Polsce pracuje z domu, a praca zdalna obejmuje 10,2% wszystkich zatrudnionych. … Continued

Rząd kończy prace nad nowelizacją przepisów, które całkowicie zmienią zasady liczenia stażu pracy. Do stażu mają być wliczane umowy zlecenia, własna działalność, a nawet praca za granicą. Reforma obejmuje także przedsiębiorców opiekujących się dzieckiem. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i od kiedy nowe przepisy wejdą w życie. Zmiana w definicji stażu pracy Zgodnie z projektem … Continued