PIP

Do 30 września trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Termin wynika z Kodeksu pracy, a jego zlekceważenie grozi karami dla pracodawcy. Urlop z datą ważności Choć wielu pracowników traktuje urlop jako przywilej, a nie obowiązek, przepisy są jednoznaczne. Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września to granica, której nie można przekroczyć bez konsekwencji. Niewykorzystane dni z poprzedniego … Continued

PIP wyjaśnia, kiedy pracodawca musi zapłacić za szkolenie i jak rozliczyć czas spędzony na kursie – także gdy przypada poza godzinami pracy. Szkolenia dla pracowników to temat wiecznie gorący. Dla jednych – okazja do rozwoju, dla innych – przykry obowiązek i dodatkowe godziny do odrobienia. A dla pracodawców? Często koszt i logistyczna łamigłówka. Państwowa Inspekcja … Continued

PIP przypomina, że pracownik na zwolnieniu lekarskim musi powiadomić pracodawcę najpóźniej drugiego dnia nieobecności – telefonicznie, mailowo lub listem. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała przypomnienie dotyczące obowiązków pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnił, że pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o nieobecności – najpóźniej w drugim dniu choroby. Brak powiadomienia w odpowiednim … Continued

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt, który może zmienić realia rynku pracy w Polsce. Od 1 stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska prawo do natychmiastowego przekształcania nielegalnych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. To rozwiązanie ma zakończyć wieloletnią praktykę nadużywania tzw. „śmieciówek” i zwiększyć realną ochronę zatrudnionych. Jak wygląda sytuacja dziś? Obecnie, … Continued

Czy pracodawca może przerwać urlop pracownika? Tak – ale tylko w wyjątkowych przypadkach i pod warunkiem zwrotu kosztów wypoczynku. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki przypomina, co wolno pracodawcy, a co jest nadużyciem. Odwołanie z urlopu – co mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy każdy zatrudniony ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar … Continued