Prawo pracy

Do 30 września trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Termin wynika z Kodeksu pracy, a jego zlekceważenie grozi karami dla pracodawcy. Urlop z datą ważności Choć wielu pracowników traktuje urlop jako przywilej, a nie obowiązek, przepisy są jednoznaczne. Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września to granica, której nie można przekroczyć bez konsekwencji. Niewykorzystane dni z poprzedniego … Continued

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt, który może zmienić realia rynku pracy w Polsce. Od 1 stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska prawo do natychmiastowego przekształcania nielegalnych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. To rozwiązanie ma zakończyć wieloletnią praktykę nadużywania tzw. „śmieciówek” i zwiększyć realną ochronę zatrudnionych. Jak wygląda sytuacja dziś? Obecnie, … Continued

W 2024 roku ZUS wystawił 27,4 mln zwolnień lekarskich, które przełożyły się na 290 mln dni nieobecności w pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji. To największa od lat reforma zasad korzystania ze zwolnień lekarskich. L4 2026 – koniec z wynagrodzeniem od pracodawcy Najważniejsza zmiana dotyczy finansów. Od 2026 roku ZUS przejmie … Continued

Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz dokładniej sprawdza, czy pracownicy prawidłowo korzystają ze zwolnień lekarskich. Jak podaje serwis Prawo.pl, problemy miały osoby, które przebywając na L4, publikowały w mediach społecznościowych zdjęcia z wakacji czy podróży po Polsce i za granicą. Teraz okazuje się, że ryzyko utraty świadczenia może dotyczyć również tych, którzy w czasie chorobowego wzięli udział … Continued

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wynosi 4666 zł brutto miesięcznie oraz 30,50 zł brutto za godzinę. Co istotne, w bieżącym roku nie przewidziano drugiej podwyżki – wynagrodzenie minimalne nie wzrośnie od 1 lipca 2025 roku. Dlaczego nie będzie podwyżki w lipcu? Zgodnie z obowiązującym prawem, rząd może wprowadzić dwie podwyżki płacy … Continued

Praca zdalna staje się trwałym elementem polskiego rynku pracy. Nowe dane GUS i zmiany w przepisach pokazują, że coraz więcej osób wykonuje swoje obowiązki z domu – na stałe, hybrydowo lub okazjonalnie. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, już ponad 2,7 miliona osób w Polsce pracuje z domu, a praca zdalna obejmuje 10,2% wszystkich zatrudnionych. … Continued